江苏教育新闻网讯为贯彻落实教育部访企拓岗促就业相关要求，进一步深化产教融合，推进旅游管理专业改革，2024年暑期，宿迁幼儿师范高等专科学校（以下简称“宿迁幼专”）旅游管理学院负责人邹志高一行走访多家合作企业，指导学生见习，与企业负责人座谈交流，就如何深化产教融合、践行“岗课赛证”融通等进行讨论，引领校企合作互补双赢、双向奔赴。

联合搭台，校企合作由“一头热”变为“两头甜”

产教融合“合而不深”、校企合作“校热企冷”，是困扰职业教育发展的瓶颈。一方面，产业链“人才吃不饱”是常态；另一方面，人才链受困于“合适的工作机会少”。为解决这一制约职业教育改革的突出问题，宿迁幼专党委以“激活产教融合新动能”年度“书记项目”为抓手，组织宿迁市文化广电和旅游局、宿迁市文旅集团、宿迁国际饭店、宿迁市旅行社协会、宿迁市导游协会等政、行、校、企代表齐聚一堂，努力打通政府、学校、学生、企业互联渠道。

“暑期海边游是热点，日照、青岛、威海等热门线路需要大量导游，今年我们又开辟了上海迪士尼线路。通过这次联动，学校为我们企业送来优秀导游人才。我们也有责任尽最大努力培养学生，实现企业、学校、学生‘三赢’局面。”宿迁一旅游企业总经理张洪飞说。

“学校的中心任务是人才培养，学生培养好了才能更好地服务地方经济社会发展。学院教育教学工作的改革思路就是要深化校企合作，搭建平台让学生在企业见习中培养兴趣、提升能力，进而实现毕业即就业。”邹志高说。

点面结合，学生实现“家门口”见习、实习

暑假刚开始，“宿迁高师导游”“康辉旅游实习”“高师泗阳籍学生交流”等微信群一下热闹了起来，布置任务、分享线路、交流学习心得。学校组织百名导游拜师活动以后，多个微信群相继建立了起来，学生可以根据自身实际就近联系见习、实习企业。

在宿迁市康辉国际旅行社办公室，总经理陈海燕、计调经理李娜等企业导师为见习学生传授待人接物要点、分享带团经验、分析线路营销方法。

2021级旅游管理（2）班学生郑颖选择了离家较近的泗阳杨树情旅行社作为暑期实习点。“通过首次跟团实习，我对全陪导游接待流程和技巧方法有了更直观的认知。几次跟团下来，我不仅积累了宝贵的经验，而且坚定了做好导游工作的信心。”郑颖开心地说。

访企拓岗，共绘产教融合新蓝图

新学期开学前夕，宿迁幼专旅游管理学院、艺术学院有关负责人走访了宿迁市文旅集团等文旅企业，为实习实践基地授牌。

项王故里景区党支部和宿迁幼专旅游管理学院党支部是党建联盟共建单位。在项王故里景区，党支部书记邵飞扬热情接待了校方代表，高度肯定了暑假期间在景区实习同学的表现。校企双方就“冠名班”运行、企业导师聘任、优秀毕业生招聘、舞蹈表演专业就业前景等问题进行了交流，表示将在前期良好合作基础上，进一步加强党支部间协作，拓宽渠道，努力打造校企合作新的样态。

“下一步，学校将按照‘政治理论共学、党建队伍共建、联盟活动共办’的党建联盟共建框架协议要求，在激活产教融合新动能上下真功夫、花大力气，持续丰硕实习实训基地共建成果，为成功申办三年制高职旅游管理、酒店管理与数字化运营专业奠定坚实基础。”宿迁幼专负责人韩勇信心满怀地表示。